Základní přehled povinností bezpečnosti práce (BOZP) pro zaměstnavatele

Základní přehled povinností podnikajících fyzických osob a právnických osob v oblasti BOZP nejen vůči zaměstnancům, ale i ostatním fyzickým osobám na pracovišti. Jedná se o souhrn hlavních povinností uložených legislativou ČR na podnikající subjekty:
 
  1. Identifikovat rizika možného ohrožení zdraví zaměstnanců, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění.
  2. Nelze-li rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno.
  3. Poskytovat zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky a ochranné nápoje.
  4. Provádět kategorizaci prací a informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena.
  5. Určit osoby zodpovědné za provoz a údržbu tlakových nádob, zdvihacích zařízení, manipulačních vozíků s vlastním pohonem, …
  6. Stanovit a rozvrhnout pracovní dobu.
  7. Vést evidenci pracovní doby.
  8. Plnit povinnosti týkající se pracovních úrazů a nemocí z povolání, vyšetřovat příčiny vzniku úrazu, vést evidenci, zajišťovat opatření proti vzniku úrazu.
  9. Zajistit periodické školení zaměstnanců v oblasti BOZP dle aktualizované osnovy školení.
  10. Sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje pracovnělékařskou péči a umožnit zaměstnancům účastnit se pracovnělékařských prohlídek.
  11. Zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci.
  12. Zajistit, aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky, přístroje a nářadí byly z hlediska BOZP vhodné pro práci, při které budou používány.
  13. Zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby
  14. pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska BOZP, odpovídaly bezpečnostním požadavkům a hygienickým limitům na pracovní prostředí a pracoviště.
  15. Umístit bezpečnostní značky a zavést signály, které poskytují informace nebo instrukce týkající se BOZP a seznámit s nimi zaměstnance.
  16. Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit a provádět pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečné práce.

Za neplnění povinností a porušení právních předpisů v oblasti BOZP hrozí sankce až do výše 2.000.000,- Kč